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????员工福利????
1. 员工住宿：公司提供住宿，酒店式公寓，一室住 2-4 人住宿内设施完善，包含：WIFI、健身房、游泳池、热水器、煤气炉、空调等，如不住宿则可享受租房补贴。地点位于公司附近，临近有 24 小时超市、中国超市、Greenbelt购物广州、SM 大型购物广场、酒吧及各式各样的餐馆等，上下班由公司专车接送； 2. 生活用品：入职免费发放一套基本生活用品，包含：床上三件套、沐浴乳、洗发液、牙刷、牙膏、衣架、拖鞋、浴巾、面巾等，部分用品无限量提供或定期更换； 3. 部门团建：为提升内部整体凝聚力以及积极性，公司每月安排至少一次部门团建，活动由部门员工自行安排； 4. 带薪年假：根据公司年假政策，在职满半年后可享受 15 天的带薪年休假，可选择回国探亲或到周边国家旅游，公司报销来回机票费用；若主动放弃带薪年休假则可申请年假未休补贴：发放一次性奖励 7000 元； 5. 报到路费豁免：赴菲报道机票、体检及签证费用由公司承担，真正的 0 费用出国工作； 6. 生日福利：公司在员工生日当月发放生日礼金及礼物 7. 节日福利：每逢春节、端午节、中秋节在职员工则可享受此福利，届时公司将以货币或实物形式发放此福利； 8. 零食福利：无限量提供零食、饮料、泡面和咖啡，办公室内设有茶水间； 9. 员工培训：公司拥有完善的培训体系，包括：企业文化培训、职业技能培训、晋升培训以及管理培训等一系列培训方案； 10. 年底多薪：根据岗位而定，。 11. 全勤奖：每月实际出勤天数与当月应出勤天数一致或无请假、缺勤、迟到及早退，公司将奖励 500 元； 12. 员工忠诚奖：合同期满时，经双方达成共识，员工自愿与公司续签，公司将发放一次性奖励20000元； 13. 薪酬及绩效工资：公司推行“以岗定级，以级定薪，人岗匹配，易岗易薪”的薪酬制度，我司所有岗位薪资与KPI均按能力、岗位以及为公司做出的贡献而定，具体面议，保证每一位员工的付出和收获是成正比的； 14. 医疗保险：每月可报销医疗费用，后期办理将医疗卡； 15. 薪酬调整：公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整 网站提示
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1. 员工住宿：公司提供住宿，酒店式公寓，一室住 2-4 人住宿内设施完善，包含：WIFI、健身房、游泳池、热水器、煤气炉、空调等，如不住宿则可享受租房补贴。地点位于公司附近，临近有 24 小时超市、中国超市、Greenbelt购物广州、SM 大型购物广场、酒吧及各式各样的餐馆等，上下班由公司专车接送； 2. 生活用品：入职免费发放一套基本生活用品，包含：床上三件套、沐浴乳、洗发液、牙刷、牙膏、衣架、拖鞋、浴巾、面巾等，部分用品无限量提供或定期更换； 3. 部门团建：为提升内部整体凝聚力以及积极性，公司每月安排至少一次部门团建，活动由部门员工自行安排； 4. 带薪年假：根据公司年假政策，在职满半年后可享受 15 天的带薪年休假，可选择回国探亲或到周边国家旅游，公司报销来回机票费用；若主动放弃带薪年休假则可申请年假未休补贴：发放一次性奖励 7000 元； 5. 报到路费豁免：赴菲报道机票、体检及签证费用由公司承担，真正的 0 费用出国工作； 6. 生日福利：公司在员工生日当月发放生日礼金及礼物 7. 节日福利：每逢春节、端午节、中秋节在职员工则可享受此福利，届时公司将以货币或实物形式发放此福利； 8. 零食福利：无限量提供零食、饮料、泡面和咖啡，办公室内设有茶水间； 9. 员工培训：公司拥有完善的培训体系，包括：企业文化培训、职业技能培训、晋升培训以及管理培训等一系列培训方案； 10. 年底多薪：根据岗位而定，。 11. 全勤奖：每月实际出勤天数与当月应出勤天数一致或无请假、缺勤、迟到及早退，公司将奖励 500 元； 12. 员工忠诚奖：合同期满时，经双方达成共识，员工自愿与公司续签，公司将发放一次性奖励20000元； 13. 薪酬及绩效工资：公司推行“以岗定级，以级定薪，人岗匹配，易岗易薪”的薪酬制度，我司所有岗位薪资与KPI均按能力、岗位以及为公司做出的贡献而定，具体面议，保证每一位员工的付出和收获是成正比的； 14. 医疗保险：每月可报销医疗费用，后期办理将医疗卡； 15. 薪酬调整：公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整 网站提示
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