满三十岁的人都应该反思

30岁之后，人生的压力开始来了，想要买房结婚生子，可是你工资低压力大没得升官前途迷茫老板恶心上班没劲，经常有掀桌子不干了的冲动，但又不知道去哪里更好……

其实你并不孤单。

调查数据显示，95%的劳工都对公司外面的新职位感兴趣，但只有22%的人真正付诸行动；也就是说，差不多八成的人都换工作，但实际上一动不动。

为什么？

因为大部分人缺乏清晰的思考，无法判断一份工作到底适不适合自己。年轻的时候，高薪名企就是好工作，但随着年龄增长，压力变大，思考问题的维度也必须越来越多才行；有些人喜欢用勤奋掩饰自己的无能为力，沉浸在忙碌却低效的工作节奏里，等到不得不清醒时已经年近40，人生下半，斗志锐减，职业生涯就这么过去了。

所以，你最好早点思考你的职业生涯，才能及时抓住出现的机会，或者在遭遇瓶颈时转向。这里提供几个思考的方向：

#喜不喜欢

喜欢，就是兴趣，就是真正发自内心享受的事情。

很多人会错把欲望当成兴趣，而其中的不同是，欲望一旦被填满就会降低，例如饥饿，例如性爱；而兴趣不是，兴趣是可以不断滋养成长的。欲望是对结果的爱好，而兴趣是对过程的爱好。

兴趣可以分成三个阶段，第一阶段是乐趣──你自己开心就好，不用接受外界评价；第二阶段是职趣，你不仅享受过程，还要能持续获得成果，经得起外界评价，并且足以维持你的生活开销；第三阶段叫志趣──你这辈子都想做这件事，那种内心的动力就像一股龙卷风，带着你的生活扶摇直上（哦，我们都希望它不要掉下来），志趣不仅仅是你的职业，还影响了你交朋友、生活方式、

娱乐方式等等，最终，它会成为你生命的主旋律。

兴趣是你最好的老师，但兴趣不一定是你最好的老板。你要拥有相应的能力，才可能用兴趣赚到钱；所以，如果你想做的下一份事业还只是乐趣阶段，请务必慎重考虑；但，如果你的下一份事业已经到达职趣阶段，恭喜你，你可以开始转行了。

#擅不擅长

所谓擅长，就是你的各方面能力都足够，其中包含天赋，例如天生好嗓子；或者长期训练出来的能力，专家都是训练有素的狗；或者被动得到的，例如很多有家暴经历的小孩，就特别擅长于察言观色。

记得，你拥有的专业知识，在跨领域转型的时候，通常派不上用场；但有些能力是可以转移的。

#值不值得

每个人的价值观都是不同的，所以值不值得这回事儿，其实很看个人想法。两个同样擅长写作的人，一个写新诗，一个写文案；而在现在的台湾，很明显，写文案的通常能比写新诗的赚更多钱。但，这两个方向哪个比较值得，真心见仁见智。

喜不喜欢、擅不擅长、值不值得，这三个要素会形成一个正面循环，越喜欢就会投入越多精力，让你越擅长；越擅长，就越有机会站到更高的地方，于是就变得越发值得，然后越值得，又进一步让你更喜欢了……

另外，除了上面三个要素，还有两个外在因素。

#趋势

所谓趋势，指的是该职涯的高价值领域缺乏人才，而非当下热不热门。热门的东西千变万化，从O2O到P2P到AI，所有追逐热门行业的人都走不远，在风口上乘风而起的都是离风口最近的那些人，而他们早已做好了大量准备。

判断一件事情是不是你的趋势，最关键的是想清楚自己在这个领域是否是稀缺人才。在高价值领域里找到自己的稀有价值，才有可能乘风而上。

#风险

职业生涯中当然会遇到风险，体能下降、能力下降、职业天花板、行业不景气，甚至突如其来的病毒肆虐……

风险百百种，有些你能考虑到，有些你根本想不到。但无论如何，你都应该提前做好规划和准备，应付随时可能到来的风险。

#结语

有些人运气真的好，出身在无忧无虑的家庭，选择了擅长且有价值的科系，找到了一份优渥的工作；但人生不能一直靠着运气过活。对自己的能力与未来进行分析与汇总，也就是帮你的人生买下了一份无形的保险。