如今有越来越多年轻人在毕业之后，都希望自己能够拿高薪获取良好的薪资，可是想要满足较高的工资目标，需要从业者具备以下这几项能力，比如出色的个人能力，一旦你没有较强的综合能力，你会发现领导和同事并不想再和你一起合作，在一个团队大家都不想去指导你和给你提出更多建议。

其次从业者需要具备良好的抗压能力，这样才能够在参加各项考核的时候顺利完成任务，得到丰厚的奖励，实际上，大多数员工在和其他同事相处的时候都希望和优秀的人才一起合作，一方面是因为能够互相促进互相成长，另外一方面也能够在执行岗位任务的时候，在岗位中表现突出，后期成为正式员工，凭借较强的实力，在特殊的核心工作岗位中有所作为。

老张在中石油工作，现在每个月到手工资近3000元，扣除掉五险已经在算上季度奖金，年终奖金一年能有10万左右的薪资，作为普通的工人，他觉得自己工作了近10年的时间还算是比较知足的。

老张看到有很多工作30年以上的老员工能够获得四五千以上的退休收入，他觉得其实总体来说，在国企岗位中工作还是拥有具备非常大的优势，第一大家可以在岗位中变得更加稳定，毕竟现在学历出现了贬值的情况。

不少大学生在毕业之后都已经发现加上社会大环境的变化，很多私企的工作特别的不稳定，稍有不慎可能就会被裁员，所以大家并不想频繁的辞职或者是跳槽寻找其他的工作，因此如果能够在国企岗位中变得更加稳定，能够成功上岸，那么再和其他同事合作或者竞争的时候，其实就不会具备太大的压力，反而能够在一些比较冷门而且技能小的岗位中有所作为，发展更加长远。

其次，大家在国企岗位中的工作压力并不算是很大，心理承受能力弱的员工完全可以在这样的岗位中获得一定的幸福感，尽管有些岗位需要从业者具备一定的技术或者科研能力，但是大多数从业者在基层岗位中，只需要尽心尽力的去完成领导所安排的任务，其实就可以在岗位中达成目标。

当然前提是需要员工具备非常强的责任心，能够在执行任务的时候得到更好的成果，或许你在岗位中没有太突出表现，可是却能够兢兢业业的去完成工作，这样就可以在岗位中工作到退休获得理想的收入和年终奖金。

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