职场案例:在职场论坛中,笔者看到这样一次案例也是很有感触,因为有位90后的女员工在公司里未婚未育,但是公司方面却非常重用这位女员工,希望女员工能够在公司里担任非常重要的位置,前不久,公司方面更是主动的给 ...
职场案例: 在职场论坛中,笔者看到这样一次案例也是很有感触,因为有位90后的女员工在公司里未婚未育,但是公司方面却非常重用这位女员工,希望女员工能够在公司里担任非常重要的位置,前不久,公司方面更是主动的给这位90后员工涨薪,可是90后女员工却和其他两位女同事选择了辞职,因为三个人一起商量好要回家当全职太太,很显然公司方面也是没有想到,这位90后女员工竟然和其他两位女同事一同选择辞职,也耽误了公司的工作进展。 笔者看到这个案例也是真的是很有感触,笔者认为:在进入职场以后,有很多年轻人他们并没有保持良好的工作状态,所以但凡遇到一些挫折,便会想方设法辞职或者是回到家里待业,根本就不可能有较好的发展。所以笔者建议大家,应该学会提升自己的工作状态,尤其是以下这三个状态,确实能够让员工在职场中有更好的发展。 第一、适应艰难工作环境的状态 在职场中工作的时候,其实并不是所有年轻人都能够很顺利,但是他们却把这些麻烦归咎于公司,归咎于工作环境,因为他们并不能够适应,所以会导致他们会趁早换个工作环境,而在此之前,他们会认为,公司方面已经让他们非常的纠结,如果员工不能够适应市场,那么还不如选择更换新的行业,这样他们的发展才会很顺利。 第二、积极乐观的心态 其实在公司里工作,还有很多老员工,他们的底薪非常少,而且大部分的工资收入都是来自于提成和加班费,所以老员工们也是并不甘心,他们想要从公司里辞职或者直接找领导面谈。因为这些老员工觉得在公司里工作就是浪费时间,他们会发现自己的收入和发展,根本就不能得到领导认可。 而且在这样的公司里工作并不值得,最后这些年轻人最后也是希望自己能够做出聪明的决定。而成功的年轻人在公司里都能够保持积极乐观的心态,他们希望通过这样的工作状态打动领导进行升职加薪。 第三、不服输的心态 在职场中只有保持不服输的心态,才能够帮助公司或者自己获得更好的业绩,因为有些领导他们也会看重员工的能力,如果员工确实能力并不强,他们也会对员工不管不问,即便是员工遇到再多阻碍,这些领导反而会认为员工对我所作所为,让他们感到非常厌恶,当领导开始对员工的业绩不管不问时,其实就表明了这些员工在职场中可有可无而,那些不服输的员工在职场中自然就能够取得较好的发展 图:网络 结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验! 本文来自网络,如若转载引用本网站内容须注明原网址,并标明本网站网址(www.anwei66.com)。 对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网站不承担责任。 |
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